Jetzt sind Phantasie und Organisationstalent gefragt: Kind und Job unter einen Hut zu bringen, ist immer noch eine kniffelige Angelegenheit. Nehmen Sie die Herausforderung an: Es gibt mehr Möglichkeiten und Perspektiven als Sie denken!
Sobald klar ist, dass ein Baby kommt, geht der Trubel los: Im Job verändert sich schon jetzt einiges, Karriereplanung hat nun höchste Priorität.
Mein Baby und ich - die meisten Frauen gönnen sich eine Auszeit vom Job. Für die Gestaltung des Erziehungsurlaubs gibt es neue gesetzliche Regeln.
Alles eine Frage der Organisation: Wenn die Kinder in guten Händen sind, hat man den Kopf frei für die Karriere. Von Teilzeit bis Job-Sharing: Welches Modell zu Ihnen passt - und wie Sie es am besten umsetzen.
